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从天文台返回后的几天，夏天享受了一段难得完全属于自己的“闭关”时光。她没有再出门，甚至连那间即将属于她的实验室都没有催促。
在拿起手术刀之前，一个主刀医生是必须在脑子里完成整场手术的无数次推演。
而她现在要做的，就是这场史无前例的“文明手术”的术前规划。
她把自己关在房间里，巨大的落地窗帘被拉得严严实实。
桌子上，散落着十几张画满了逻辑图和结构分析的稿纸。
上面，是她凭借记忆，对“天穹议会”统治体系的一次次复盘和拆解。
拆解得越深，她就越感到一种刺骨的寒意。
和一种几乎令人窒息的无力感。
她发现自己和顾夜寒，面对的根本不是一个或几个“敌人”。
而是一个已经运行了上百年，逻辑高度自洽，且深入骨髓的庞大系统。
这个系统，就像一个精密的“蜂巢”。
“天穹议会”，是那只唯一的，制定着所有规则的蜂后。
108个域主，是忠诚的雄蜂，负责守护蜂巢，并向外扩张。
成千上万的豪门，是勤劳的工蜂，负责采集花蜜，并管理着更低级的工蜂。
而几十亿的普通人，则是那无数个被禁锢在六边形蜂房里，终其一生都只能被动地接受工蜂投喂的“精神蜂粮”，并为整个蜂巢的运转提供最基础生物热能的……幼虫。
他们的“星火计划”，想在这个固若金汤的蜂巢上凿开一个口子。
其难度，不亚于想在一艘全速航行的星际战舰上，只用一把螺丝刀就拆掉它的引擎。
“人从哪里来？”
夏天躺在床上，望着天花板，喃喃自语。
这是她思考了三天，最终绕回来的，第一个，也是最根本的问题。
她和顾夜寒两个人，就算能力再强，也只是两个“超级个体”。
他们可以在实验室里，搞出惊天动地的黑科技。
但然后呢？
靠他们两个人，去对抗整个“天穹议会”？
那不叫革命，那是去送人头。
她需要一个组织。
一个，能够招募人才，凝聚力量。
一个，能为她的“盘古计划”，源源不断地输送血液和养料的实体。
一个，属于他们自己的“根据地”。
但在这个时代，建立一个这样的“组织”，谈何容易？
她打开电脑，开始疯狂地查阅这个世界的历史。
特别是那些被主流叙事，刻意边缘化和尘封的，关于“红色思想”的片段。
结果让她更加清醒。
这些思想，并没有被完全地从物理上消灭。
恰恰相反，它们被“天穹议会”，用一种更高明的手段给“阉割”了。
它们被从现实世界里抽离，变成了一种只存在于大学故纸堆里“危险”的学术理论。
你可以研究它，可以写论文分析它。
但你绝不能尝试去实践它。
历史上不是没有人尝试过。
几十年前，在南美的一个资源型城市。
就曾有一个由大学教授和失业工人组成的秘密社团。
他们试图，将这些思想重新带回到现实里。
结果呢？
他们甚至都还没来得及印出自己的第一份传单。
“天穹议会”，就动用了他们最强大的武器——舆论。
一夜之间，所有媒体的口径都变得高度一致。
那个社团的教授被曝出“学术造假”和“私生活混乱”的丑闻。
那些工人，则被打上了“懒惰”、“暴力”、“试图不劳而获”的标签。
他们的家人，受到排挤。
他们的孩子，在学校被霸凌。
整个过程，没有一颗子弹，没有一滴血。
那个刚刚萌芽的组织，就在一场精心策划的“社会性死亡”中，无声无息地瓦解了。
夏天关掉电脑。
在这个时代，你举着红旗闹革命，甚至都不需要敌人动用暴力机器。
光是舆论的唾沫星子，就能把你淹死。
这条路，是死路一条。
她烦躁地在房间里来回踱步。
目光无意中落在了床头柜上。
那里放着一本夏夫人硬塞给她的，最新的时尚杂志。
封面上，是S市的“炎龙”李炽和他新晋的明星女友。
标题充满了这个时代特有的浮夸和恋爱脑气息。
【豪掷十亿！炎龙李炽为博红颜一笑，收购顶级娱乐公司！】
夏天看着那个标题，看着那对在镜头前笑得无比虚假的男女。
忽然，停下了脚步。
一道充满了荒诞和讽刺意味的电光，在她的脑海里轰然炸响！
“对啊……”
她拿起那本杂志，翻来覆去地看着。
脸上的表情，由烦躁变为了错愕。
又由错愕，变为了狂喜！
既然这个世界，最坚固的，最不容置疑的“政治正确”。
就是“资本的无序扩张”，和“霸总的恋爱脑”。
那为什么……
为什么，不把这两者，完美地结合起来？
变成她自己，最坚固的，最不容易被怀疑的保护色呢？！
她扔掉杂志，冲到书桌前。
拿起笔，在一张全新的稿纸上飞快地写下了一个词。
——“壳”公司！
一个大胆，充满了伪装和欺骗色彩的战略，在她的笔下迅速成型！
她要成立一家公司！
一家由她夏天百分之百控股的初创科技公司！
在所有人的眼里，这家公司都只会有一个标签。
——顾夜寒，为了讨好他那个有点“技术宅”属性的女友。
而随手扔钱，让她开着玩的，一个昂贵的“玩具”！
公司的业务方向，必须包装得非常“时髦”，非常“烧钱”，也非常的……“不靠谱”。
比如，明面上的主营业务，可以定为，“致力于开发，基于虚拟现实技术的，次世代沉浸式社交游戏”。
这个概念听起来就充满了泡沫和画大饼的气息。
完美符合一个“外行富二代”玩票创业的所有特征。
而这家公司的内核，才是真正的“火种”！
她可以在“开发游戏”这个完美的幌子之下。
光明正大地进行她的“盘古计划”！
所有“灵气技术”的研究，都可以被包装成“为游戏开发的新型体感设备和能源模块”。
所有昂贵的设备采购、神秘的材料订单、和海量的资金流动。
都可以用一句，“外行老板，人傻钱多”来完美地解释！
最关键的是，人！
她不能直接去“发展同志”。
他可以在全A市，发布一份堪称“离经叛道”的招聘启事。
这份启事，将把他的“用人标准”公之于众。
首先，是技术核心层。
她要的，不是那些在大集团里，履历光鲜、title响亮的“金领精英”。
她要的，是那些真正被旧世界的铁拳狠狠砸过的人！
是那些，有过失败的创业经历，被行业巨头用资本和专利壁垒联手绞杀过的“理想主义者”；
是那些，因为性格耿直、不愿同流合污而被排挤打压的“技术狂人”；
是那些，背负着巨额债务，却依然在出租屋里，坚持着自己那看似不切实际研究的“失意天才”！
只有这些人，才真正懂得这个世界的残酷，才有可能成为他“盘古计划”的第一批核心骨干。
其次，是公司的基础员工。
行政、财务、后勤、甚至保洁……这些看似不起眼的岗位，在他这里，将拥有完全不同的意义。
她将公开宣布，公司会优先录用那些，被社会边缘化的群体。
比如，那些因为年龄超过35岁，而被大厂“优化”掉的“前浪”；那些因为需要照顾家庭，而无法适应996福报的“宝妈”；
甚至，是那些身体有残疾，但同样渴望一份有尊严的工作的普通人。
在别人看来，这简直就是疯了，是把公司当成“慈善收容所”。
但只有夏天自己知道，他要建立的从来就不是一个纯粹追求效率的商业机器。
她要的是一个能让所有被旧世界抛弃的人，都能找到自己位置的“家”。
至于思想的渗透？
她更不会傻到在公司里，开什么“读书会”。
她会把那些伟大的，被这个世界尘封的思想。
彻底地拆解成，最现代的，最符合这个时代语境的“企业管理黑话”。
“同志”，将被称为“合伙人”。
无论是顶尖的技术天才，还是负责公司日常运转的普通员工，只要认同公司的理念，愿意为共同的目标奋斗，就都有机会通过贡献度，获得公司的期权，成为真正的“合伙人”。
“共同富裕”，将体现为一套公开透明，堪称“丧心病狂”的分配制度。
“全员顶格持股，利润按贡献度分配，管理层薪资不得超过基层员工平均水平的五倍。”
这条规则一旦公布，足以让整个A市的资本家都把她当成疯子。
“批评与自我批评”，将变成每周一次雷打不动的“项目复盘会”。
在这个会议上，没有上下级，只有问题。
任何人，都可以对包括CEO夏天在内任何人的工作，提出最尖锐的批评。
而那句最核心的，“为人民服务”。
将成为他们公司的SlOgan。
——“以用户需求为第一导向，用科技解决社会痛点。”
当这个充满了伪装、欺骗，却又逻辑严密的“壳公司”战略。
在夏天脑海里彻底成型时。
她感觉自己浑身的血液都开始燃烧了起来。
她知道，自己终于为那个宏伟的“星火计划”。
找到了第一块可以落地的坚实基石！
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