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    在一款游戏内，文案不仅关乎着故事的走向、游戏世界观阐述，还涉及各种繁杂的细枝末节，在业内是上限高但下限也低的职业，鱼龙混杂。挂出招聘需求后，或许因为要求过高，投递简历的都没多少，哪怕给招聘网站那边加了钱，照旧颗粒无收。余缺也试图在网上主动寻觅过这方面的人才，但这次没有像之前那般好运，再加上工作忙碌，就耽搁下来。

    但文案策划的要求又不能降低。

    《绝密档案》的主线内容毕竟涉及探案，在玩家游玩的过程中，不奢求案件本身有多么出彩，至少在文案上需要保持严谨及合理。

    举个例子：假设A是第一起命案的相关人，余缺设定了玩家会在A处拿到的线索，但游戏制作具体的场景是需要斟酌的。A的形象是什么样？和死者是什么关系？对话用什么口吻来说？以及，A本身有没有可能撒谎？

    玩家要在游玩途中判定这些，那制作组想给出的信息，或者想造成的误解，就必须通过角色传达出去。因此文案上要确切描述出来，否则在具体的制作中，很多地方的流程就卡住了。

    因为这事，员工们工作得很痛苦。

    余缺对此也进行了自省。他尽量抽出时间来弥补文案上的缺陷，同时，考虑到文案策划的岗位不能再空下去，既然普通招聘途径不行，那就换成专业的猎头公司。

    由2247作为助手，筛选出一家风评不错的猎头公司后，经过面试，新人事经理很快走马上任，对于文案策划的人选，猎头也在他的要求范围内，尽快奉上了几份不错的简历。

    余缺先看中的是一个有全职写小说经历，后又转行到游戏行业，在国内大厂工作过的人。但猎头那边约他面试后没多久，对方就被业内另一个大厂看中了，给的薪资和职位都相当不错。面试毕竟是双向选择，别人有了更好的去处，他也只能作罢。但之后的几次面试，效果又不甚满意。

    保持着宁缺毋滥的态度，周三这天，余缺终于等到了一个新的面试者：苏雾。

    办公室的茶几上摆着两杯热水，人事经理推门进来，带进来一个穿洛丽塔女生。

    她长相甜美，浅紫色的繁复服饰将人衬托得像个洋娃娃一般，看见余缺后，或许是生活中鲜少看见留长发的男生，眼睛明显亮了一下，主动伸手：“你好，我是苏雾。”声音也是糯糯的。

    苏雾性格开朗又外向，对面试丝毫没有紧张，提起过往经历侃侃而谈，似乎对和人交流这件事都极为享受。她带来的简历已经放在了余缺面前，薄薄的两页纸，含金量极高。

    毕业于国内一所双一流大学的历史系，之前求学途中就担任过编剧，写了几个本子，其中一个已经被拍成了电视剧。与此同时，她一直有在个人的博文里发布小说，种类繁多。狗血虐恋，升级打怪，历史同人，恐怖惊悚无一不写，能看出知识面极为广阔。

    从业经历部分，她之前入行当了正式编剧。

    但是编剧在娱乐圈并不是个舒适的职业，兢兢业业写完一篇，导演要改，演员要改，金主要改，苏雾觉得那些人把自己的本子改得面目全非，人物人设全崩了，而别人觉得她一个黄毛丫头，不懂资本，不懂流量。

    屡次经历这些后，苏雾实在无法忍耐这些人不尊重故事和人物逻辑的行为，遂决定转职。

    这次来余缺的公司面试，也是机缘巧合：她其实还没想过自己后面做什么，相关的岗位都想试试，因为一直没面试到合适的岗位，已经在考虑要不要当专职作家，结果猎头此时介绍了余缺的公司。

    虽然没有文案策划的工作经历，但余缺对这个岗位的要求和她非常契合，她又是敢于冒险的性格，于是想过来看看。

    余缺之前已翻阅了她的部分作品，因为是恐怖向游戏，重点看了打着惊悚tag的几个故事。他发现苏雾不仅擅长写故事，还擅长营造氛围，文字简练而凝实，伏笔埋得轻描淡写，等看完了整体，再回顾的时候，才会发现之前那些看似简单直白的文字，其实处处都让人冒鸡皮疙瘩。

    这次面试两人都有不错的观感，入职的事顺势就敲定了。

    今天是周三，按常理本该明天再来正式上班，同时拿证件来签合同。但苏雾觉得来都来了，可以提前和大家认识一下，聊聊对游戏剧情的看法，这会有利于她的灵感。员工积极，余缺当然不会泼冷水，遂把人带到了团队其余人面前。

    不过，余缺不知道的是，认识同事是假，打听公司是否靠谱才是真。

    面试时两人聊得很好这点并不假，薪资不错，对文案方面也给出了很大的自由余地，方方面面都令苏雾满意。但不得不说，在有过大型娱乐公司就职经验的苏雾看来，她首先需要担心一件事：这公司会不会干一半就黄了。

    当然，问话不能直接这么问。在余缺和人事经理走后，苏雾“狗狗祟祟”地凑到了陆含昭身边，压低了声音：“姐妹，这个公司呆着还行吗？加班严不严重啊？”

    陆含昭：“大家都挺卷的，但是放心，不加班。”

    苏雾：“啊？”这话怎么感觉有点逻辑不通呢？

    “这么和你说吧。工作内容不少，每个人都在卷进度，所以上班期间大家都很忙，不然做不完。但是我们不用加班，只有余总一个人加班。”陆含昭说着话，手里还不停地在数位板上绘制，随口吐槽：“他可能长了十个肝。”

    余缺并不知道，自认为团队成员不足、经费不足，必须自己上阵弥补整体进度的他，在员工眼里到底有多可怕。

    谁家游戏制作人像他这样？不止管理整体游戏制作流程，还身兼多个职位，但凡你说一句这个需求不知道怎么实现，他都能回“我试试”。而且有时候前一天还可能不能做的部分，过两天就行了。更要命的是，他不止会，效率还奇高。整个公司的人都麻了好吗？

    谁敢不卷？你不会的你老板都会，做得还比你快比你好，你说这个需求不知道怎么实现，没关系我来做，你看着。

    麻了，真的麻了。

    这种独特的工作体验，哪怕是在大厂工作过的那个大龄程序员都没经历过。

    但大家内心吐槽归吐槽，谁也没有离开的心思。不仅现在行业里不加班的公司是凤毛麟角，余缺这种老板也很稀缺。你出了错，他从不骂人，只语气平静地告诉你该怎么纠正。在这里呆了一段时间，大家工作技能都或多或少有些提升。薪资优厚，加上这种纯粹的工作环境，简直可遇而不可求。

    经过简单的聊天，苏雾和陆含昭两人的关系亲近了许多。人事经理过来安装电脑的时候，苏雾已知道了公司的大概情况：节假日正常上下班，早上打卡如果迟到了十分钟，下班时候推迟十分钟就好，对考勤并不是特别苛刻。当然，虽然制度看着松懈，但大家都会主动避免出现迟到的情况，因为下班后和老板两个人呆办公室里，实在是压力山大。

    电脑上开始接收游戏的相关文件，苏雾随口回答：“那感觉还不错哎，万一早上通勤来不及，也不至于被扣全勤……”但她此刻心里想的是：老板以身作则卷进度，虽然公司小，但对项目的事这么认真，试试也不错。

    试试就逝世。

    直到入职两周后，靠在椅背上的苏雾才明白，什么叫“卷”，什么叫“初闻不知曲中意，再闻已是曲中人”。

    救命，写不完，根本写不完！

    她刚把游戏内第二个案子的大纲梳理成游戏内文字，几个出场人物的句子还没完全修改好，竟然就告诉她说，其余人的部分都做完了？！因为不想干等，所以开始为第三个案子的场景开始找参考并且手绘地图了？

    苏雾面无表情，目光呆滞：你们37℃的嘴，怎么能说出这么冰冷的话？/宽面条流泪.jpg

    去接了杯热水泡茶的陆含昭刚好回到座位，见到她一副生无可恋的样子，爱怜地摸了摸小姑娘的脑袋：“好了，快别歇了，再写不完就要下班了。”

    听到这话，苏雾顿时什么想法都消了，一骨碌爬起来，活像是八爪鱼转世一样疯狂敲字，险之又险地在下班前一分钟，把写好的部分交接了出去。

    “差点做不完了。”下班后，和陆含昭一起等电梯，苏雾还觉得惊险，忿忿不平地吐槽：“你们真的不是人，我感觉整个公司就我进度最慢，已经写疯了！”

    陆含昭：“其实还好，余总才是最卷的。”

    苏雾：“谁要跟余总比啊，他……”旁边的陆含昭拉了她一下，小声：“过来了。”苏雾立马闭嘴。背后吐槽老板就行了，可不能抓到现行。

    下班的电梯总是拥挤的，为了避免挤成沙丁鱼罐头，她俩才磨磨蹭蹭，在最后才来等电梯。现在余缺走到跟前，等电梯的就成了三个人。

    干站着好像有点尴尬，苏雾随口搭话：“余总今天不加班吗？”

    余缺轻“嗯”了一声：“去见一个人。”不知道是不是苏雾的错觉，今天余总的脸好像有些苍白。