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“边走边说，老刘他们应该已经到了会议室了。”周阳站了起来。陆轻舟连忙追问道，“你先给我们哥俩说说到底发生什么事了，是不是厄立特里亚撤侨啊？”
周阳一边往外走，一边道，“是”
“你小子怎么怎么知道是撤侨？”
“这几天厄立特里亚已经霸占头版头条，想不知道都难。”
“既然你都知道了，那你还着急忙慌的问个屁啊？”
“问问都不行唛？”
“不行！”
梁栋落后两个人一步。
他看着正在和周阳斗嘴的陆轻舟，脸上写满了羡慕。
不愧是‘陆阎王’。
居然敢这么肆无忌惮的和‘周扒皮’说话。
人家可是公司副董，飞行部老大。
咱们顶头上司的顶头上司。
但是在陆轻舟这小子的眼里，‘周扒皮’就跟一个隔壁工位的老同事一样。
没大没小！
不过梁栋也知道。
有些事是羡慕不来的！
所以他只能默默的跟在陆轻舟的背后，一前一后进了会议室。
小会议室里现在已经坐了好几个了。
等陆轻舟和梁栋进去之后。
顿时乐了。
因为会议室里全都是‘老熟人’。
刘长健、徐奕辰、毕楠、黄嘉、周雅雯、邱月、杨琪.
一個不落。
全都在。
可不全都是老熟人吗？
陆轻舟先是一愣，下意识问道，“你们啷个都在咧？”
黄嘉朝他做了个鬼脸，笑着道，“只允许你和梁哥去执行撤侨任务，就不许我们去接同胞回家呀？”
“我嘞意思是，你之前啷个都没跟我讲？”陆轻舟追问道。
黄嘉耸了耸肩，没好气道，“你今天一直在天上飞，手机到现在都处于关机状态，我倒是想跟伱说，但是打得通你的手机唛？”
“你们俩就没必要‘寒暄’了吧，都睡到一个被窝里去了，有什么事等忙完了自己个回家掰扯去。”周阳推了陆轻舟一把，没好气道。
黄嘉大囧，“周总您胡说什么呢。”
“呵呵，开个小玩笑，缓解一下紧张的气氛。”周阳笑了笑。
走过去坐好之后。
就直奔主题道，“今天晚上叫你们来的目的，你们应该都知道了吧，是的，就是关于厄立特里亚撤侨任务。”
“厄立特里亚的内战已经正式爆发了，目前我国在该国滞留了数万侨民。”
“虽然已经有接近三分之二的侨民被护航舰队给护送去了对岸的沙特阿拉伯，但是依然还有接近一万人滞留在该国腹地。”
“所以外交部门就和民航总局成立了工作专班，专门抽调各家航司的航班赶往厄立特里亚参与撤侨。”
“作为一家负责任的企业，我们川航当然义不容辞。”
“所以这次撤侨行动，我们川航也有几趟航班参与，其中就有你们几个。”
“因为你们几个都是公司老人了，这几年，尤其是今年经历了不少磨难，成长了不少。而且上面又因为你们三个月的表现十分满意，所以就决定让你们几个再搭档一次。”
“不过此次撤侨行动完全是自愿原则，要是有谁觉得不能胜任，或者有别的事，现在就提出来，公司不会为难人的。”
说完。
周阳直接看向梁栋和陆轻舟。
笑呵呵道，“哦，对了。今天白天我已经询问过其他人的意见了，他们也都同意参与此次撤侨，现在唯一没有询问的就你们俩了，给过痛快话呗。”
陆轻舟没好气道，“您都把话说到这个份上了，您觉得我们还有退出的余地吗？”
“去就去，不去就不去，你小子少阴阳怪气。”周阳瞪了他一眼。
“去。”陆轻舟瘫坐在椅子上，满脸‘无奈’，“我的觉悟可不比您低，这种事哪能不掺和哟。”
“滚。”周阳满脸黑线，“你小子有个屁的觉悟。”
“梁栋你呢？”周阳又问道。
梁栋赶忙道，“义不容辞！”
周阳脸上顿时露出了满意的笑容，“这才像话嘛。”
他瞥了一脸惫懒的陆轻舟，没好气道，“不像某些人，阴阳怪气，欠收拾。”
“这一次撤侨任务危险程度或许比不上你们上次东南亚小岛撤侨，但是也不能放松警惕。”周阳掏出了一份文件递给了几个人，又继续道，“一会儿会有一名外交部门的工作人员来到机场，他会和你们一起赶往厄立特里亚。”
“飞机上的事，刘机长和陆轻舟商量着来，他们俩是你们这支小分队的领导。”
“其他事，交给那名工作人员负责。”
“不过要是陆轻舟这小子犯浑，就剥夺他的领导权力。”.
周阳言简意赅。
将这一次任务简单的说了一遍。
简单来说。
就是晚上12点。
川航的一架空客a350将从天府国际机场起飞升空，飞往厄立特里亚。
不过因为厄立特里亚距离国内实在是太远了。
所以该飞机将在迪拜国际机场补充加油。
然后再飞往厄立特里亚。
抵达厄立特里亚首都阿斯马拉之后，接上滞留同胞，立即返航国内。
差不多需要30来个小时。
接近两天时间。
“这一次你们执行完撤侨任务之后，你们的优异表现都会记录在案。”
“不管是年终考核，绩效，还是接下来的晋升反正公司不会亏待任何一个有功之臣。”
“而且此次撤侨任务结束以后，公司也会给你们放半个月的带薪假，让你们好好放松放松！”
介绍完任务以后，周阳这才例行开始画大饼。
额！
也不算大饼。
因为川航在这方面做得还算不错。
至少之前几次空难事故结束后，他们不管是荣誉方面还是物质方面，都获得了丰厚的奖励。
这也是为什么这一次周阳找到他们，询问他们愿不愿意参与撤侨。
没有一个人退缩的原因。
因为自己的‘付出’确实得到了回报。
而且这又事关几万名同胞的‘生死’。
怎么会拒绝呢？
有时候。
普通员工的要求真的很低。
那就是单位能当‘人’。
有工赏，有错罚。
赏罚分明。
员工付出了，单位就给予相应的回报。
只要能做到这一点。
一大半的员工都会‘死心塌地’。
可悲的是。
现在绝大多数的企业根本做不到啊。
不但做不到。
到头来。
还要指责员工不懂得感恩呢！
去尼玛的‘感恩’。
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