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一路上,大家都在担心会发生什么意外情况。林董事长面带忧色,心中也在暗自盘算对策。“希望不要出大问题就好。”林董事长望着车窗外飞速倒退的景物,喃喃自语道。
车队很快就到达了砂特分公司的大楼下。
然而让林九凡和随行人员大吃一惊的是,砂特分公司的办公大楼大门紧锁,里面一个人影也没有。
林九凡皱着眉头下了车,来到门前仔细查看,发现门口的电子锁显示正常,但是无论如何敲门呼喊,里面就是没有任何回应。
“怎么回事?大家都去哪了?”林九凡喃喃自语道。
吴秘书和考察团队的其他成员也纷纷下车,围在门口不解地看着这栋死气沉沉的办公楼。
“报告董事长,我打电话也完全打不进去,里面确实一个人都没有。”吴秘书说。
“这不科学,公司里面的人不能全部突然消失啊。”一个中年男专家推推眼镜说道。
“会不会遇到了某种突发事件,全员都离开了?”一个女专家猜测道。
“什么事件需要全员离开而且关掉通讯联络?”另一名专家疑惑地说,“太蹊跷了,我看我们必须找出原因。”
林九凡想了想,决定先调用关系打通分公司其他管理层的电话,但是他们一个个的手机都是无人接听。这下林九凡更加确信,分公司绝对发生了某种异常情况,否则联系不到一个人是不可能的。
“看来我们必须找到办法进去一探究竟了。”林九凡板起脸说。
众人面面相觑,这栋办公楼明显已经被封锁,要进去似乎并不容易。
就在所有人都在纳闷该怎么办的时候,吴秘书突然指向大楼侧面的一个小门,脸上露出了希望的表情，
一进门,只见办公室里漆黑一片,突然间亮起的灯光刺痛了所有人的眼睛。
“SURPRISE!”随着震耳欲聋的欢呼声,数十名砂特分公司的员工从办公室的各个角落跳出来,向林九凡高喊着。
“欢迎董事长来视察!”
“董事长万岁!”
层层叠叠的掌声和欢呼声响起,办公室内热闹非凡。
林九凡这才恍然大悟,原来这些调皮的员工早就计划好了,要给突击视察的董事长一个巨大的惊喜!
“哎哟,你们吓死我了!”林九凡笑着说,一脸的宠溺,
“原来是准备了个惊喜啊,真把我唬住了!”
“哈哈,我们的计划成功啦!”一个员工得意洋洋地说。
办公室里热烈的掌声和欢呼声此起彼伏。大家脸上都洋溢着灿烂的笑容,享受着这难得的惊喜时刻。
热烈的掌声渐歇。砂特分公司的员工们脸上洋溢着喜悦,都在期待著林九凡的反应。
只见人群中走出一个身材高大的中年男子,他正是砂特分公司的负责人凯文。
凯文快步走到林九凡面前,脸上带着些许尴尬。
“实在抱歉,董事长。这个‘惊喜’其实是员工自己擅自策划的,我完全不知情。”凯文解释道,“他们把我软禁在会议室,手机也被取走了,我根本没有办法通风报信,导致您在机场等了那么久。给您造成的困扰,我深感歉意。”
“哦?是这样啊。”林九凡挑起眉毛,“看来他们敢对老板动手脚了,看来是我平时对你们太好了,竟然这么大胆子。”
“真是过分!”吴秘书在一旁气呼呼地说,“把董事长晾在机场,太不像话了!”
“算了算了,反正也没造成大损失,就当是给我一个惊喜了。”林九凡笑着说,“不过,你们的处事之道还得多学习学习。关键时刻还是要保证公司的正常运转,不能做出太出格的事。”
“是,董事长教诲的是。我们向您郑重致歉。”凯文连忙鞠了一躬,表示歉意。
其余员工也都低头认错,表情有些尴尬。
“行了行了,带我们参观参观公司吧,别耽误工作了。”林九凡摆摆手,打破了僵局。
井井有条的砂特分公司,让参观的林九凡和专家团队大开眼界。
办公区域内,年轻男女员工们工作起来津津有味,你追我赶的声音此起彼伏,充满朝气。偶尔有人端着咖啡路过,跟同事们打个招呼,脸上都洋溢着阳光。
“这里的氛围真好,员工们看起来工作压力不大啊。”一个女专家忍不住称赞道。
“是呀,也没有我们公司那种明显的紧张感和疲惫状。”另一个中年男专家附和说道。
几名专家交头接耳,一致表示对砂特分公司的氛围非常欣赏和惊讶。
林九凡心想,这正是他一直想营造的公司文化：“这里的员工平均年龄都很年轻,也给了他们足够的自主权,所以你们感受到的正能量氛围也就是他们的工作成果。”
“原来如此,确实是非常好的文化!”专家们纷纷点头。
“那这里的员工压力不会小一些吗?”一个专家忍不住问道。
“我们用其他方法来保证工作质量和热情。”凯文解释道,“我们会定期组织员工出游,让他们在工作之余有充分的放松。我们也会定期举办知识竞赛,激发员工的学习欲望。团队之间也会有友好的竞争。”
“啊这,那确实是非常人性化的管理方式了。”专家们再次称赞。
“压力过大会影响员工的创造力,我们必须给他们足够的工作自主性。”林九凡笑着说,“我其实一直在总部推广这样的文化,不过进展不是很快。现在看到砂特分公司取得的成效,我更有信心继续努力了。”
“是呀,砂特分公司真是启元科技的一个好范例。”专家们纷纷表示。
林九凡心中暗自欣慰,他希望全公司乃至整个龙国的企业文化,都能朝着更人性化的方向转变。这需要一个漫长的过程,但砂特分公司已然证明,这是可能实现的。
秘书吴寒雨急匆匆地走来,手里抱着一个文件袋。
“董事长,这是砂特分公司的一些机密文件,我想您需要先看一下。”吴秘书恭敬地说。
“哦?怎么突然拿文件过来?”林九凡好奇地问。
“这些文件我是从凯文总裁的保险柜里找出来的。”吴秘书小声说,“我觉得内容比较敏感,可能和我们此行的视察目标有关。”
“原来如此,看来非看不可了。”林九凡点点头,“凯文,你跟我到你的办公室去,我们看一下这些文件。”
“好的,董事长。”凯文应道,领着林九凡来到自己宽敞明亮的总裁办公室。
林九凡坐下来,捧起那些档案仔细查看。那都是一些列满数据的表格,还有密密麻麻的文字资料。林九凡皱着眉头,神色严肃而专注。
过了一会儿,他的脸色变得有些难看。
“凯文,这些数据看起来有些问题。砂特分公司的销售业绩出现了断崖式下跌,你怎么解释?”林九凡严肃地问。
“这...我也不清楚...可能是市场问题吧。”凯文结结巴巴地回答。
“市场问题会导致如此巨大的下滑?别跟我扯淡!”林九凡提高了声音。
“报告董事长,我查看了里面的财务报表,的确存在收入大幅下滑的情况。”吴秘书在一旁汇报说,“但是具体原因还需进一步调查。”
林九凡的脸色更加难看了。他再次翻看那些文件,发现里面明显有人为造假的痕迹。
“凯文,你给我老实交代,销售业绩下滑的真正原因是什么?”林九凡盯着凯文的眼睛严厉问道。
凯文躲躲闪闪,半天不敢说话。
“还不招?你以为我是白痴吗?”林九凡怒斥道。
就在这时,办公室门被人用力推开......
办公室的门被推开,凯文的秘书小龙急匆匆地跑了进来。
“董事长,情况不是像您想的那样!”小龙快速说道,“销售业绩下滑的原因不是凯文总裁的错!”
林九凡挑眉看向小龙:“哦?那到底是怎么回事?”
小龙重重地喘了口气,开始解释道:“其实,砂特这边生活水平普遍比较高,大多数员工家境都不错,所以并不狠抓工作,就是图个轻松。我这么说不是贬低大家,但是确实很多员工上班也就完成了基本的工作量,根本没有拼搏进取的心态。”
林九凡听罢沉默了,神色严峻。
这时凯文开口说道:“哈哈,小龙你也太夸张了。员工们平时工作还是很卖力的。”
“凯文总,您就别圆话了。”小龙连忙说道,“其实砂特分公司的员工待遇已经非常好了,大家普遍不缺钱花,也不刻苦工作。结果就是业绩一直在下滑,这段时间尤其严重。”
一旁的吴秘书接口道:“原来如此,这也能解释清楚财报中的种种异常。”
林九凡沉吟片刻,眼神变得柔和了些:“看来砂特分公司的环境确实太适合员工,反而没有形成工作压力和竞争力。”
凯文似乎松了口气,说:“对对,小龙说得有道理。作为总裁我也应该早点找出问题的根源,向董事长汇报,非常对不起!”
“行了,你也不用自责。”林九凡摆摆手,“砂特分公司的环境我也看到了,确实太宽松了点,员工缺乏工作动力也在所难免。我们重新调整策略就可以了。”
“请问董事长准备怎样调整?”小龙忐忑地问。
“放心,不会用裁员这种下下策。”林九凡笑道,“我准备先做思想工作,激励员工找回进取心。然后引入一些目标考核和奖励机制,通过积极的手段提高员工的工作热情。你们说,这可行吗?”
“很好很好,这种人性化的管理策略一定会奏效的!”凯文和小龙异口同声地说。
在总裁办公室里,林九凡与凯文正探讨着砂特分公司的改革方案。
这时,门外传来了急促的脚步声,专家团的负责人高博士匆匆走了进来。
“报告董事长,我们的考察工作基本完成了。”高博士汇报道,“技术部门和生产部门都很不错,但是营销部门出现了一些问题。”
“哦?营销部门出了什么问题?”林九凡好奇地问。
“具体来说,砂特市场对我们的三维立体投影技术反响冷淡,几乎没有采购需求。”高博士一脸遗憾。
“什么?”林九凡和凯文都大吃一惊。
三维立体投影是启元科技最引以为傲的技术产品之一,也是砂特分公司的主打产品线。没想到在本地市场却如此冷清。
“这怎么可能?”凯文失声说,“三维投影技术在全国范围内评价都很好啊!”
高博士推了推眼镜:“但是砂特市场的反馈确实如此。详细情况您可以问问贵公司的市场部同事。”
林九凡沉吟片刻,意识到问题的严重性:“看来我们需要立即调查原因,并制定针对砂特市场的营销策略。市场部门的负责人叫什么来着?”
“是杜海波。”凯文回答。
“好,赶紧请他过来。”林九凡吩咐道。
很快,砂特分公司市场部的杜海波就匆匆赶到了总裁办公室。
“杜部长,三维投影技术在砂特市场反响为何如此冷淡?”林九凡直接发问。
杜海波吞吞吐吐:“这个,主要是砂特用户的特点使然......”
“杜部长,你说砂特用户的特点导致三维投影技术反响冷淡,这是什么意思?”林九凡皱起了眉头。
“报告董事长,这主要是由于砂特地区经济发展程度较高,用户对高新科技的接受度不高。”杜海波解释道。
“哦?具体是怎么回事?”林九凡追问。
杜海波思索着说:“砂特的客户以富裕精英人士为主,他们追求生活品质,但不一定接受太前卫的科技产品。三维投影对他们来说太‘高大上’,反而无法带来实际生活价值。”
“原来如此。”林九凡点点头,眉头依然紧锁。
“而且,砂特人喜欢海景和悠闲。”杜海波继续解释,“三维投影讲究的沉浸式体验,与砂特人追求的生活方式不太契合。所以市场反应一般。”
“我明白了。”林九凡沉吟道,“看来三维投影技术与砂特地区的定位和需求不太匹配。”
“是的,这对我们来说确实是一个硬伤。”杜海波跟着叹息。
林九凡的脸色很是担忧。
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